
۶۰درصدفرسودگی زنان ارشد
نشت خاموش استعدادهای زنFast Company
انعطاف ظاهری بدون فرصت برابر، مدیران زن را حفظ نمیکند
چرا مهم است؟
زنان مدیر فقط با حجم کار نمیجنگند؛ سیاستهای انعطافناپذیر و سوگیریهای پنهان، استعدادهای باتجربه را از شرکتها بیرون میرانند.
۵ مرداد ۱۴۰۵
میزان اهمیت
۶ از ۱۰